曾仕强，首倡中国式管理，名动政、商、学界，被誉为华人三大管理学家之一和最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一。近年来，曾教授应邀在海内外各地演讲，每到一处，好评如潮。那么，曾教授何以成为讲坛风云人物呢？下面就让我们一同领略这位管理学家的演讲风采。

任何事情都是有个循序渐进的过程，演讲也不例外。在演讲的开头，进入主题需要一个过程，这个过程不可太长，太长了可能导致听众失去耐心，但也不能太直接，没有任何艺术性可言，太直接容易使听众感觉索然无味。好的开始是成功的一半，所以要想演讲成功就得重视入题的过程，那么应该如何入题呢？

哈罗德?孔茨是美国当代最为著名的管理学家和演说家之一。1936年，哈罗德在大学毕业后进入了曼哈顿的一家电器公司工作，这家公司连连走下坡。哈罗德经过一段时间的了解，发现公司的产品没有问题，老板也是一个比较有商业头脑的人，公司内部的管理也算是井井有条，问题究竟出在了哪儿呢?

你们好!首先欢迎你们来到本公司，相信本公司会因为你们的到来而更上一层楼。也许对于个别同事来说是初次踏入职场，我愿意把我对职场的认识说给大家听。

大家好！我觉得厉害的人、不平凡的人，并不是书要念多好，而是要有一技之长，还要听妈妈的话，尊师重道：一个人的内在比学历更重要。

大家好！家长和老师经常对我们说学习要努力，是啊，学习不努力不行！“一分耕耘，一分收获”，但是过于努力会带来更大的危害。到底有什么危害呢？我们先来听一个故事吧！

说话善解人意，指的是说话人采用“换位思考”，多设身处地地替别人着想，多关爱人、多理解人、多安慰人、多挽救人，这是我们平时与人交往时的一种重要的谈话方式。那么怎样才能做到说话善解人意呢？