经过无数次的理论和实践，李红超总结提炼出了“依靠科技进步，实现持续发展”的企业战略和“敬业奉献，发展中鸿”的核心理念，确立了“从严、求实、进取、创新”的企业精神，制订了“军队一样严明，家庭一样和谐，学校一样育人”的共同愿景。

如今，李红超开创的河南中鸿集团的产品已达到十几个品种，他注意在产品质量、在新奇独特上下功夫作文章，别人有的，他不和他们挤在一条道上竞争，别人没有的，他偏要搞。这时我想起《第三次浪潮》一书的作者阿尔温·托夫勒，他有句话说得真好：“企业家的特点，具有冒险的灵魂，渴望标新立异——遇惊不变。

他给职工办的是一件又一件的实事，吃饭餐厅化，住宿旅馆化，洗澡淋浴化。还对每个职工食堂进行伙食补贴。他每年都投入大量资金，对厂区进行绿化，美化，改善环境，使这里三季有花。

选择具有独特性和普遍共鸣的素材，避免陈词滥调。 深入挖掘个人经历或社会现象中的情感元素，确保情感真挚、动人。 细节描写，生动形象： 运用丰富的细节描写，如人物的外貌、动作、心理等，使人物和场景跃然纸上。 借助比喻、拟人、排比等修辞手法，增强语言的生动性和形象感。

但我也有“无心插柳柳成荫”的意外收获，在我48岁那一年，本来早已过了提拔晋升的年龄，可这一年，经群众推荐，市文联党组考核，市人事局批准，我又被破格提拔为市文联创研室的副主任，工资一下子 “蹭”地长到了2500多元，2012年9月又经群众推荐，市文联党组考核，市委宣传部批准，任平顶山市文联创研室主任。说不高兴是假的，我夜里做梦还笑醒了好几回哪!

我也曾三次被告上法庭，第一次是与人合作了一部反腐败的长篇纪实文学，文中点到的反面人物对号入座，将我告了;第二次是我与人合写的长篇报告文学《磊裕烽火》中的对立面又将我告了，法院通知开庭时才知道，这两次当被告结果都不了了之。

我挨批挨训无数次，但也受过三次表扬。一次是2001年10月在一次作协主席团会议上，于天命主席拿着新出版的《平顶山作家通讯》说：“以后大家都要向郭进拴学习，这一期《作家通讯》他下了很大功夫，编得比省作协的《作家通讯》质量还高。