郭进拴|闪光的足迹【三十七】

     “作风关乎形象，关乎生命”。赵俊杰十分重视纪检监察机关的作风建设和制度建设。他在广泛征求意见、和大家反复酝酿讨论的基础上，他首先组织建立完善了区纪委监察局各室(办)的职责，建立健全了各项规章制度，研究出台了《关于进一步加强纪检监察工作的意见》，明确了今后工作的重点和要求。二是切实加强纪委常委班子的自身建设和纪检监察干部队伍建设。“监督者必先自我监督，监督才有说服力。”“好的作风是抓出来的，也是带出来的，纪委班子成员必须端正自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，为政要廉，用人要当，办事要公，作风要实，纪律要严。一定要从自身做起，自觉为全区纪检监察干部作出表率。”赵俊杰在区纪委常委会上直言告诫。他从抓思想作风建设入手，严格执行民主集中制和民主生活会制度，着力增强常委“一班人”的监督意识、接受监督的意识及为第一要务服务的意识，努力提高纪委常委一班人把握全局、驾驭复杂局面的能力，促进了领导班子的作风建设和决策的民主化、科学化。他按照中纪委提出的要提高“五个能力”的要求，以“政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”为标准，采取多种形式对纪检监察干部进行素质教育和业务培训。区纪委每周五下午集体学习雷打不动，学习内容从马列著作到“三个代表”重要思想，从科学发展观到《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从应知应会的专业知识到领导科学，安排得有条不紊。有时请专家授课，有时从书记到科室办负责人轮流讲课，并请中纪委监察部培训中心对全区纪检监察干部进行了高质量的集中培训，开展了知识竞赛、岗位练兵和工作“零”差错评比活动。编发了《石龙区纪检监察干部学习资料》，组织区纪委监察局主动征求党员干部、企业和社会各界的意见，给35家企业培训选派了维权特派员，查处了“四乱”行为。三是对纪检监察工作的各项任务进行了量化分解，实行了目标管理。强化了学习、教育培训、请示报告、案件查办、信访接待、财务管理、督查问效等制度的落实。四是建立健全科学合理的纪检监察干部考核评价机制和奖惩机制。将考评结果作为干部评先奖优和职务、级别调整的重要依据。对认真履行职责成绩突出的，大力表彰；对不履行或不正确履行职责的，给予批评教育；对不适宜在纪检监察机关工作或需要交流锻炼的，坚决进行调整。坚持抓学习强素质，抓班子带队伍，抓制度促规范，抓作风树形象，抓落实求发展。使纪检监察机关的思想作风、工作作风有了好的转变，纪检监察干部队伍的整体素质和执纪能力有了新的提高。《中国纪检监察报》、《河南日报》等新闻媒体慕名对石龙区纪检监察工作取得的新成就进行了认真采访和重点报道。

（责任编辑：王翔）

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