郭进拴|闪光的足迹【四十四】

        深夜，赵俊杰观看着那壮观奇伟、浩瀚无涯的星空。在这无垠的宇宙中，那亿万颗恒星，一团团、一群群，发射出璀璨的光华。因此，他想到了一个国家和民族，想到了眼下的石龙区。要生存，要发展，必须聚集一批人才，如天宇的星群一样，在各自的位置上以自己的才华和智慧放射出奇光异彩。
       一个领导干部，能否正确地识人用才，往往成为检验他的品德、能力的一个重要标志。“知人善任”四个字，凝聚了古往今来无数哲人的经验和智慧。
        赵俊杰的用人之道，概括起来八个字，这就是“知人、用人、容人、育人。”
       赵俊杰爱人才，因此对人才就格外重视。他说：“不注意培养人才，就等于把自己封闭起来了。当今我们渴求人才就像人之需要鲜血。人才是强国之本、创业之源、竞争之力、发展之基。大至国家，小至一个单位，有人才善用之则兴旺，无人才则衰败。”
        赵俊杰用人的故事很多，有些简直带上了传奇色彩。有人在下面偶有牢骚，对他评头说足，却出人意料地被他建议提拔了；有人刚受过他的严厉批评，不久却又被调到他的身边，收到了提升任命的通知……也有人说他“太简单，光知道想工作，带着人干活……”他笑笑没吭声，继续奋力前行……
        赵俊杰常说：“做人要‘仰不愧天，俯不愧民，中不愧友’。要用实际行动把‘人’字写正，写出神韵，写出风骨。一句话，做人要讲道德，做官要有官德”。同时他还说：“人最困难的，是认识自己；比认识自己更困难的，是理解别人!应该关心、尊重、信任和理解人，建立人与人之间的和谐的正常关系。这样才能风正气顺，才有发展的基础和希望。”

（责任编辑：王翔）

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