郭进拴|闪光的足迹【十一】

  二、军旅生涯

  二十世纪六十年代末、七十年代初，“全国学人民解放军”、“解放军是一所大学校”之类的标语，无论城乡到处可见，随处可以听到对人民解放军的赞美声，无论成人还是儿童也多以身着绿军装为荣。赵俊杰讲：“那时的高中毕业生无论成绩如何优秀都不能直接考大学，都要下乡回乡。老师讲、书中写、电影上放的解放军形象都是无私、勇敢、刚烈，能战胜一切敌人和困难的英雄。当时自己也渴望当一名为人民打江山、保和平的解放军战士。”

  1974年12月，赵俊杰应征人伍来到了云南边陲，当上了一名边防战士，终于圆了自己的“绿色”梦。

  新兵训练结束后，组织上看他勤奋好学，身体强健，就让他担任连队的文书兼军械员。他苦练基本功，能把连队干部战士的基本情况、甚至主要特点都记得一清二楚。连队几百号武器装备，性能、用途、号码、配备情况他也能倒背如流。不久，他被破格选为连队的青年领头人——团支部书记。他根据青年战士的特点，建议并组织在全连战士团员中开展了“练内功、强素质，结对子、争尖兵”的活动，从而有效地提高了战士的军事技能和连队的管理教育水平。

  一次，他看了电影《龙江颂》后，被剧中主人公大公无私、知难而进的敬业精神所感动，夜不能寐，有感而发，挥毫泼墨写下了洋洋洒洒数千言的心得体会，被张贴在连队的“宣传栏”上。下连队检查工作的军分区首长被他那丰富的文采和深刻的见解所感动，决计要见一见这位初出茅庐的小伙子。当时，他正在连队稻田里插秧，被人唤回来后来不及洗漱，卷着裤腿、带着泥巴面见了首长。首长对他十分满意，当即决定借调他到军分区机关工作。

  1976年，当举国欢庆粉碎“四人帮”(“四人帮”，指1966——1976年“文化大革命”中王洪文、张春桥、江青、姚文元结成的反党、反社会主义集团。) 的时候，他终于加入了伟大的中国共产党，考上了军校，毕业后被分配到某边防军分区机关任军务装备科参谋。他是个善于思考、讲求实效又勇于创新的人。有一段时间，他分管部队武器装备技术革新工作。他善于调动所属专业技术人员的工作积极性。他组织研制的“线路故障报警器”、“载波电源自动启闭器”、“CA一10节油器”等革新项目，分别获得全军及昆明军区的技术革新成果奖。由于他敬业奋发，成绩显著，年年受奖、立功，1983年被调到云南省军区五处工作，次年被提拔为某团军务装备股正营职股长。上任伊始，他针对部队因管理教育工作跟不上，造成事故较多、拖大部队后腿的现状，创造性地提出用群选法选用部队基层骨干、实行优秀义务兵制度等。首长采纳了他的建议，在他们的部队试行公开选拔正、副班长和专业军士。实行“群选法”和“优秀义务兵制度”等措施，极大地调动了广大战士自我教育、严守纪律、爱护装备、团结互助、苦练本领的积极性，部队当年就杜绝了死亡事故，等级事故比原来减少45%，一跃成为省军区的“管理教育工作先进单位”。赵俊杰也被评为昆明军区“部队管理教育工作先进个人”。查阅历史资料得知：赵俊杰提出的用群选法选用部队基层骨干的做法开了我国“公选”干部的先河。实行优秀义务兵制度也为部队建立优秀义务兵制度提供了借鉴，创造并积累了经验……