郭进拴|闪光的足迹【十四】

  刚到组织部，他到小屯镇路寨村抗旱。通过调查了解，他发现路寨村党支部带领群众致富奔小康的事迹非常感人，就深入采访写了一篇通讯。这篇通讯先后在《平顶山日报》、《河南日报》、河南电台等媒体刊登、播发。几个月后，中共中央十三届五中全会召开，大会精神与赵俊杰写的这篇通讯的主题不谋而合，即大力加强农村基层组织建设，广大基层党组织和广大党员要带领农民群众致富奔小康。他那睿智超前的思想得到了有力的证实和群众的认可。

  此后，注重调查研究，善于思考问题，又善于结合实际解决问题的赵俊杰坚持业余笔耕，提出了不少真知灼见，推出了一篇又一篇理论与实践相结合的力作：1988年前后，针对社会上存在的“重才轻德”等不良倾向，他建议市委用“政治坚定，公正求实，团结奋进，热情服务，廉洁守纪”的部风规范组工干部的言行，“二十字”部风的实行，树立了组工干部的良好形象，受到了广大人民群众的赞扬，《党的生活》、《党建》等杂志对此作了详细报道;针对农村党员管理混乱的现状，在1989年他又提出了“加强对农村务工经商党员管理的四点办法”，迅速被该市召开的党建工作会议采用并被付诸实践;针对农村党支部班子力量薄弱、后继乏人的现状，他跑遍了全市各个乡镇，走访了50多个村班子，最后写出了《农村党支部不发展党员的原因及对策》，此文荣获河南省首届农村基层组织建设理论与实践研讨会优秀论文奖，对党的组织工作起到了很强的指导作用;针对一度存在的考察干部对政治素质重视不够的问题，他写出了《科级领导班子群体优化的基本要求》，把道德品质、政治素质作为考察班子、选拔干部的首要条件，河南省《行政人事管理》很快刊发了此文，平顶山市委组织部主要领导看了他的文章后，连连称赞：“有胆识，有一定的理论水平，很管用……”

  1991年，他主抓干审工作。根据上级的有关指示精神，他提出了“越是改革开放，越是要加强干审工作，越是要加强对干部的政治思想教育”的观点。通过建议、宣传、抓重点问题的解决等办法，他把这一观点变成了该市广大干部的共识和行动。该市的干审工作经验1993年在全省推广;他撰写的《干部逆向流动的原因及对策》，剖析了干部调配中的不正之风，提出了有效的制约措施。领导对他善动脑筋、爱抓关键的做法给予了充分肯定，群众说他“为了百姓，敢弄事，弄实事，会弄事”。