日常辩论，常讲究有理有据。而那些毫无逻辑联系，故意将没有关联的事理或现象进行莫名其妙地组合、串联或歪曲，以及粗俗随意、无根无据的推理和论断被我们称作“无厘头”。然而，当你遭遇他人的无理指责要求、胡搅蛮缠或是刁难时，这令人诟病的“无厘”却能在博人一笑之余，咂出几分道理，收到用“无厘”驳倒“无理”的反击效果。

事实上，运用幽默是有技巧及方法的，只是要在时间点及情境上灵活掌握，再加上串连的机智，即可发挥令人欣羡的幽默特质。

咽喉既是正常呼吸必经之路，又是重要发声器。所以人人都要注意保护嗓子，尤其是教员、演员、广播员，更要注意。

演说要有魂，讲故事是必不可少的，故事越深越真，分数就越高。今天和大家分享一个真实的故事，看看主人公辛蒂遇到了什么困难，她的痛苦在哪里，最后她又是怎样创造奇迹，最后给你的启发又是什么，待君慢慢发掘：

有些演讲在开头的时候就妙用对联，可以引起听众注意，激发他们的兴趣。例如,史策的演讲《为了中国,快快住口吧!》是这样讲起的: 先请您看副对联,上联是“厂庆、矿庆、社庆、店庆、校庆、处处可庆”,下联是“廿年、十年、五年、两年、一年、年年能吃”,再看横批:“普天同乐”。这里妙用对联，调遣简洁生动的语言进行形象的勾画,以突出其本质特征，使听众认清其实质，憎恨其行为。采用对联的说理技巧,能够产生鲜明的形象感和强烈的讽刺性。

理趣，顾名思义，是既要说理还要有趣。理趣是“理”与“趣”臻于完美结合的浑融境界。在这里，“理”是说领导者要表达一定的思想与见解，“趣”是说领导者以有趣味的方式表达这种思想与见解。领导讲话若能把“理”与“趣”有机地结合在一起，就能抓住听众的心，触动他们的神经，进而使讲话入脑入心，使人深受教育和鼓舞。

在开始一份新的工作时，新员工不太熟悉单位的工作环境和人际关系，一些心存侥幸的老员工就会以老姿态欺负新员工。看似一些琐碎的小事，一旦处理不好，会使新人徒增心理负担，甚至引起不必要的冲突。新员工只有处理好与老员工之间的关系，才能消除相互间的隔阂，取得信任和尊重。那么，这个艰难的“菜鸟期”我们应该怎么度过呢？